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山東威海:用好問題清單 督促被巡察單位履行一崗雙責

信息來源:中央紀委國家監委網站發布時間:2020年03月24日

“根據市委巡察組反饋情況,你單位存在黨委主體責任落實不到位、民主集中制執行不嚴格、開展黨內組織生活不嚴肅、公有存量住房清理不敢動真碰硬、對工程項目建設監管不到位等問題,希望你切實擔負起巡察整改第一責任人責任,扎實推進整改工作,確保反饋問題整改到位。”近日,山東省威海市委常委、常務副市長王亮拿著市委巡察組提供的“紅臉出汗”問題清單,對市機關事務服務中心黨委書記、主任王治強進行約談。

這是威海市用好巡察成果、創新建立“紅臉出汗”問題清單制度以來,市委、市政府班子成員約談被巡察黨組織主要負責人的一個縮影。

威海市委、市紀委堅持科學運用監督執紀“四種形態”,特別是在第一種形態上下功夫,嚴格落實廉政談話制度,主動監督、抓早抓小,及時發現和糾正存在的苗頭性、傾向性問題。為進一步壓緊壓實市領導“一崗雙責”責任和被巡察黨組織書記第一責任人責任,威海市探索建立巡察“紅臉出汗”問題清單制度,從巡察報告中篩選出被巡察黨組織存在的突出問題或群眾反映的一些苗頭性、傾向性問題,逐一列出清單抄告分管市領導,督促其履行“一崗雙責”責任,約談被巡察黨組織主要負責人,參加分管部門單位巡察整改專題會議,在巡察整改全過程加強監督指導。

威海市委7個巡察組陸續向19個被巡察黨組織反饋十五屆市委第九輪巡察情況,同步梳理有關問題105個,逐個單位形成“紅臉出汗”問題清單,抄告市委、市政府分管領導。“市委巡察組剛剛反饋完巡察情況,我就在第一時間收到了‘紅臉出汗’問題清單。讓我更加清晰直觀地掌握分管部門存在的突出問題和群眾反映,為履行‘一崗雙責’、開展廉政談話提供了很好的依據和抓手。有了這個抓手,履行‘一崗雙責’就更實了。”威海市政府副市長、公安局黨委書記、局長葉立耘說。

“分管市領導這樣面對面約談我,對照清單逐一點、逐一提醒,還幫著舉一反三查擺,感到臉上火辣辣的,汗都冒出來了。這和平日的談話不一樣,真是觸動大啊。”威海監獄黨委書記、監獄長戚健說。

壓力層層傳遞,責任才能層層壓實。威海市委明確要求,被巡察黨組織要對照市委巡察組反饋問題,認真研究制定本單位的“紅臉出汗”問題清單,由“一把手”負責對班子成員和下屬單位主要負責人進行約談,督促履行“一崗雙責”,狠抓整改落實,確保件件有著落、事事有人管。第九輪巡察反饋以來,市領導約談被巡察黨組織“一把手”19人次,被巡察黨組織有針對性地開展約談150余人次,有效避免了班子成員之間談心談話拉不下臉、批評意見不痛不癢、存在“好人主義”等問題。

“問題清單制度就是要讓巡察整改鏈條上沒有‘局外人’,‘一崗雙責’要動真的、有抓手,要真管真嚴、敢管敢嚴,‘紅臉出汗’抓好‘關鍵人’,抓住巡察整改這個‘關鍵點’。”威海市紀委書記、市監委主任、市委巡察工作領導小組組長任敬喜表示,將持續探索創新巡察整改體制機制,扎實做好巡察“后半篇文章”,不斷推動新時代巡察工作高質量發展。

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